1、愿景激勵
●愿景就是理想、設想
●愿景就是關于未來的創想
●愿景就是你規劃的前景
●愿景就是工作的意義
●沒有愿景，怎么會有凝聚力？
2、目標激勵
●目標就是我們要去的地方
●目標就是工作要達成的結果
●目標管理是管理的法寶
●要學會用目標激勵人和凝聚人
●不知去哪里，怎么能到達？
3、機會激勵
●員工需求是有層次的，從生存到超越
●人都是為未來而活著
●員工看不到未來即會“良禽擇木而棲”
●員工進來的是公司，離開的是上司★
●“良禽”都走了，何談凝聚力？
4、物質激勵
●物質和金錢是員工生活的基本保障
●物質和金錢是評價員工身價的依據之一
●理想不能空談
●不能讓“雷鋒”吃虧
●領導都和管理者要學會“分錢”
5、精神激勵
●管理的最高原理是了解并尊重人性
●激勵能讓人熱血沸騰，訓斥讓人心灰意冷
●激勵的方向與你希望的走向高度一致
●激勵能點燃下屬的工作激情，使其甘愿為組織，為團隊，為上司拼命工作，并超越期望
2021年01月29日
19.激勵的5大手段
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